Ракишева Жанар, вторник, 6 декабря 2016 года № 449976
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В нашей организации согласно Трудовому Кодексу РК предусмотрены: нормальная продолжительность рабочего времени (40 ч. в неделю), сменная работа и для работников, работающих на месторождениях вне места постоянного проживания - вахтовый метод работы. По распоряжению руководства часть работников переведена для выполнения своих должностных обязанностей на месторождении по пятидневной рабочей неделе (40 ч. в неделю), не смотря на то, что работодатель не имеет возможности обеспечить ежедневное возвращение работников к постоянному месту жительства, и размещает их в вахтовом поселке вместе с работниками, работающими вахтовым методом (в месяц 15/15). Данные работники возвращаются домой только в конце рабочей недели в пятницу в 22.00 часов, и обратно выезжают на месторождение в понедельник утром в 6.00 часов. Таким образом, вышеуказанные работники при таком режиме работы находятся дома всего 8 дней в месяц. Соответствует ли данный режим работы трудовому законодательству РК?
Дуйсенова Т.К. четверг, 15 декабря 2016
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года (далее - Кодекс) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обязан обеспечивать...
