Ахметов Ерлан, вторник, 29 ноября 2016 года № 449570
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Согласно пункта 15 приложения 18 к постановлению Правительства РК 1193 установлена надбавка за особые условия труда в размере 10% от должностного оклада. Прошу вас дать разъяснение по следующим вопросам 1) как выплачивается данная 10% надбавка директору, завучу и организатору школы которые ведут дополнительно 9 часов т.е. у них ставка + 9 часов, оплата производится на ставку директора или на фактическую нагрузку ставка директора + 9 часов? 2) как выплачивается данная 10% надбавка учителю ведущему полторы ставки по одному предмету, например учитель казахского языка ведет в школе 27 часов казахского языка, оплата будет производится на ставку т.е. 18 часов или на фактическую нагрузку т.е. на 27 часов? 3) как выплачивается данная 10% надбавка учителю ведущему ставку и имеющему 0,5 ставки по другому предмету или должности, например учитель химии ведет 18 часов химии и 0,5 ставки лаборанта, в этом случае оплата производится на ставку или на фактическую нагрузку а именно ставка учителя химии + 0,5 ставки лаборанта. 4) дайте пожалуйста разъяснение что такое должностной оклад и что в него входит и что такое тарифная ставка? 5) дайте пожалуйста разъяснение таким понятиям как "СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО" и "СОВМЕЩЕНИЕ" и как при совмещении и совместительстве производится выплата этих пресловутых 10% Заранее благодарен. Очень прошу Вас дать ответ ссылкой на нормативные акты, нужно доказать ревизору, что зарплата у нас начисляется правильно
Сагадиев Е.К. пятница, 9 декабря 2016
В соответствии с постановлением Правительства РК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» №1193 от 31.12.2015 года работникам государственных учреждений и казенных предприятий определена надбавка за особые условия труда в размере 10%. Должностные...
