Тащилина Анастасия, понедельник, 28 ноября 2016 года № 449485
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Государственная служащая находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенку в настоящее время 1 год и 6 месяцев, госслужащая снова в положении. Открыла лист о временной нетрудоспособности до марта 2017 года, а затем она планирует выйти в декретный отпуск со вторым ребенком. Как правильно оформить в данном случае документы? Если она в настоящее время в любом случае не работает – нужно ли оформлять отпуск по беременности и родам? Каким образом проставлять это в табеле? В марте 2017 года ей положен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста трех лет? Как правильно документально оформить завершение первого декретного отпуска?
Дуйсенова Т.К. пятница, 9 декабря 2016
В соответствии с пунктом 2 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа,...
