АБУХАНОВ ЕРИК ГАЗЕЗОВИЧ, среда, 9 ноября 2016 года № 448497
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Обязан ли работодатель заключать дополнительные договора с работниками к действующим основным трудовым договорам: при переименовании организации работодателя и при случае доплаты за расширение зоны обслуживания. На мой личный взгляд достаточно акта работодателя на доплату за расширение зоны обслуживания.
Дуйсенова Т.К. вторник, 22 ноября 2016
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
