Сейсембай Айман, вторник, 1 ноября 2016 года № 448043
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
На предприятии согласно положения об оплате труда предусмотрено ежемесячное начисление переменной части заработной платы достижении определенных показателей в товарообороте актом работодателя, данная премиальная составляющая не более 25% от среднемесячной заработной платы сотрудника. Также в положении об оплате труда указано, что срок выплаты до 15 числа следующего месяца. В Трудовом кодексе в статье 134 говорится: "Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позе первой декады следующего месяца." Просим Вам дать разъяснение о сроках выплаты переменной части, возможно ли выплата переменной части позднее первой декады следующего месяца, как предусмотрено положением о премировании.
Дуйсенова Т.К. пятница, 4 ноября 2016
Согласно пункту 4 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее-Кодекс) система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат. Статьей 1 Кодекса основная заработная плата - это относительно постоянная часть...
