Секишев Алмас, пятница, 14 октября 2016 года № 447081
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
1) Имеет ли работодатель право устанавливать разные заработные платы сотрудникам одной и той же должности в одной местности? К примеру, в г.Алматы есть около 20 сотрудников одной должности, у всех разные заработные платы, в зависимости от навыков и использования новых технологии. Но работают они в одной местности, но в разных центрах. 2) Имеем ли мы право установить каждому индивидуальные заработные платы?
Дуйсенова Т.К. пятница, 21 октября 2016
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
