Джанузакова Айгерим, вторник, 18 октября 2016 года № 447258
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с 01.10.2016 г. по 24.10.2016 г. В период этого ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работник заболел и открыл лист временной нетрудоспособности с 10.10.2016 по 15.10.2016 , о чем предупредил Руководство и предоставил заявление с просьбой продлить трудовой отпуск на дни болезни (при условии, что Работодатель согласился продлить/перенести трудовой отпуск). Вопрос 1: Оплачивается ли больничный лист в этом случае? Работодатель обязан или вправе его оплачивать? Вопрос 2: В случае если бы работник написал заявление с просьбой о переносе части дней трудового отпуска в связи с болезнью, то будет ли оплачиваться эта часть отпуска? Если будет оплачиваться, то в качестве чего – в качестве отпускных или больничных в пределах 15 МРП, как по листку временной нетрудоспособности?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 24 октября 2016
По первому и второму вопросам. Согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Указанный случай является основанием для переноса оплачиваемого ежегодного трудового отпуска....
