Волков Роман, вторник, 27 сентября 2016 года № 446224
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Правомерно ли издание работодателем приказа о назначение работника исполняющим обязанности (ИО) (например ИО. главного инженера)? какими нормативными актами регламентируется назначение работника исполняющим обязанности (ИО)? на какой срок можно назначить работника исполняющим обязанности?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 10 октября 2016
В соответствии с подпунктом 41) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года (далее - Кодекс) акты работодателя – это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем. Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 23 Кодекса Работодатель...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
