АРЗИЕВ РУСЛАН ГАЗИЗЖАНОВИЧ, вторник, 23 августа 2016 года № 444636
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
1. Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 27 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к медицинской и фармацевтической деятельности», заявитель должен предоставить сведения о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым при лицензировании медицинской деятельности, по форме согласно приложению 1 к квалификационным требованиям , а именно штат медицинских работников, который подтверждается сведениями о медицинских работниках. В соответствии с пп.43), п.1, ст.1 Трудового кодекса РК, работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Таким образом, юридическое лицо претендующее на получение медицинской лицензии должно заключать индивидуальный трудовой договор с соответствующим специалистом. При этом, заключение договоров гражданско – правового характера (наем, оказание услуг) между организацией и физическим лицом недопустимо? Т.е. это будет нарушением квалификационных требований ? 2. Вправе ли частно- практикующий врач (индивидуальный предприниматель) имеющий лицензию на осуществление медицинской деятельности либо претендующий на получение лицензии на осуществление медицинской деятельности , в рамках осуществления своей предпринимательской деятельности, привлекать ассистентов, медсестер итп.? Т.е. вправе ли ИП иметь в штате иных мед работников?
Дуйсенова Т.К. вторник, 6 сентября 2016
Виды медицинской деятельности, подлежащие лицензированию и порядок выдачи лицензии определены Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон). Согласно пункту 2 статьи 29 указанного Закона, лицензия выдается по месту регистрации физического или юридического лица. По первому вопросу. Заявитель при предоставлении сведений о...
