Дюсембай Мадина, среда, 31 августа 2016 года № 445048
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Согласно абзаца 2 пункта 1 статьи 53 Трудового кодекса Республики Казахстан не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. Вопрос: Может ли выдавать данное решение согласительная комиссия, созданная для рассмотрения индивидуальных трудовых споров, которая также состоит из равного числа представителей работника и работодателя?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 5 сентября 2016
В соответствии с пп.2) и 4) Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: - сокращения численности или штата работников; - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
