ЖАКСАТАЕВА АЙГУЛЬ ЕРКЕНОВНА, понедельник, 25 апреля 2016 года № 310506
Автору блога: Донаков Т.С.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Прошу Вас разъяснить ситуацию, возникшую у меня по выплате пособия на оздоровления к трудовому отпуску. Я являюсь государственным служащим с непрерывным стажем госслужбы более 17 лет. В 2015 году в мае с повышением я перешла на работу из одного госоргана в другой пройдя конкурс. На предыдущем месте работы за период 2014-2015 трудовой отпуск использован не был и пособие на оздоровление не выплачено о чем имелась запись при увольнении. В связи с чем в сентябре 2015 года я взяла трудовой отпуск на новом месте работы с выплатой пособия на оздоровление за 2015 год. Отпуск составил 11 календарных дней за проработанный период с мая по сентябрь в новом госоргане. С 1 ноября 2015 года я ушла на больничный по беременности и родам, который продлился до 21 марта 2016 года. До выхода в декретный отпуск по уходу за ребенком я решила использовать трудовой отпуск за период 2015-2016 (с октября по март) о чем написала заявление на отпуск с 21 марта - дня окончания больничного по беременности и родам. Ранее в трудовом законодательстве была норма об использовании права на трудовой отпуск до или после декрета. После трудового отпуска я оформила декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Трудовой отпуск до декретного мне предоставили, но не выплатили пособие на оздоровление за 2016 год. Правомерны ли действия госоргана по невыплате пособия положенного к трудовому отпуску госслужащего в соответствии с Законом РК "О государственной службе" ?
Донаков Т.С. суббота, 7 мая 2016
Обращение по вопросу предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, а также правомерности выплаты государственному служащему пособия для оздоровления, сообщает следующее. В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью...
