ШУИНШИБАЕВА МУНИРА МЫРЗАГАЛИЕВНА, четверг, 10 марта 2016 года № 307905
Автору блога: Донаков Т.С.
Категории: ФИНАНСЫ
Прошу Вас дать разъяснения на счет предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Я хочу взять часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на 2 дня с выплатой двух оздоровительных пособий в апреле месяце т.г. Однако, кадровая служба отказывает, ссылаясь на новый Трудовой кодекс и Закон о государственной службе, указывающий, что я должна отработать пол года, т.е. с апреля по октябрь т.г. Таким образом, могу ли я получить ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, если я уже проработала с января по март т.г.? Кроме того, в Трудовом кодексе и Законе о государственной службе отсутствуют статьи об отработанном периоде, вправе ли кадровая служба отказывать мне в предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой двух оздоровительного лечебного пособия. Cправочно: Я приспустила к работе со 2 апреля 2012 года после выхода с декретного отпуска.
Донаков Т.С. вторник, 29 марта 2016
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным...
