АКИМЖАНОВА ЛЯЗАТ ТАВУЕНОВНА, среда, 27 июля 2016 года № 442900
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: ФИНАНСЫ
Прошу разъяснить следующий пункт Трудового кодекса РК. На основании ст.111 ТК РК п.3 доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника. Остальным работникам, на основании ст.111 ТК РК п.1,2 работникам за совмещение должностей и расширения зоны обслуживания –выполнение работникам наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией) дополнительной работы по такой же, либо другой вакантной должности –предусмотрена доплата.
Вопрос:
1) Если работник занимает должность медицинской сестры (участковая, процедурная и т.д.) заменяет фельдшера и при этом в должностной инструкции прописано, что медицинская сестра может заменять фельдшера в случае отсутствия последнего (болезнь, отпуск), будет ли выплачиваться доплата согласно п.3 ст.111 ТК РК?
2) Если работник, выполняющий работу санитарки на время временного отсутствия санитарки может ли получать доплату, если в должностной инструкции это не оговорено?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 8 августа 2016
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан на Ваши вопросы касательно доплаты за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника, сообщает следующее. Касательно вопроса доплаты при исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника (фельдшера) медицинской сестрой, в должностной...
