Мусин Бауржан, понедельник, 09 августа 2016 года № 443790
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Согласно статьи 110 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) Статьей 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» предусмотрено предоставление населению, проживающему на соответствующих территориях, дополнительного оплачиваемого отпуска, иначе называемого отпуском «по экологии».
Вопрос: производится ли работнику, имеющему право на дополнительный отпуск «по экологии», при прекращении с ним трудового договора компенсационная выплата за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Дуйсенова Т.К. среда, 17 августа 2016
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового...
