НУРТАЗИНА ДИНАРА ТАЙБЕКОВНА, среда, 20 июля 2016 года № 442480
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Малый и средний бизнес
В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 78 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 4) пункта 2 статьи 77 настоящего Кодекса. На сегодняшний день в организации превышена годовая норма сверхурочной работы за 1 полугодие 2016 года, так как не предусмотрена единица работника при замещения временно отсутствующего (отпуск, по состоянию здоровья и.т.д.). Вопрос: имеет ли право работодатель оплачивать за переработанное время по графику один раз в конце года и установить учетным периодом для определения количества сверхурочных часов один год?
Дуйсенова Т.К. вторник, 26 июля 2016
В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год....
