Егизбаев Бахыт, вторник, 26 июля 2016 года № 442865
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
В текущем году, согласно Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденных постановлением Правительства РК от 13 января 2012 года №45 (далее – Правила), были получены рабочие разрешения на привлечения иностранной рабочей силы. Статья 15Правил гласит: особыми условиями при выдаче или продлении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы предусматриваются следующие требования: 1) профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальностям технического и профессионального образования, востребованным на региональном рынке труда, согласно списку, утвержденному уполномоченным органом; 2) переподготовка граждан Республики Казахстан по специальностям технического и профессионального образования, востребованным на региональном рынке труда, согласно списку, утвержденному уполномоченным органом; 3) повышение квалификации граждан Республики Казахстан; 4) создание дополнительных рабочих мест для граждан Республики Казахстан. Согласно статьи 16 Правил, работодатель, при привлечении иностранного работника, выбирает одно или несколько особых условий в зависимости от категории. Согласно статьи 17 Правил, выполнение особых условий должно быть произведено в течение срока действия разрешения. Однако, не смотря на вышеуказанные статьи Правил, вместе с рабочими разрешениями были выданы без альтернативные особые условия, с требованием о создании 13 рабочих мест до января 2017 года. Так же нас попросили переделать форму согласования особых условий и указать открытие дополнительных рабочих мест до января 2017 года. На основании вышеизложенного, просим Вас разъяснить правомочность выдвинутых без альтернативных особых условий со сроками исполнения, идущими вразрез Правил.
Дуйсенова Т.К. пятница, 5 августа 2016
Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Республике Казахстан осуществляется на основании разрешений иностранным работникам на трудоустройство или работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан «О миграции населения» и «О занятости населения». Порядок и условия...
