Садакбаева Дамиля, вторник, 12 июля 2016 года № 442098
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Имеет ли право работодатель увольнять временного работника для перевода на постоянную должность? Нельзя просто перевести его на другую должность? Теряется ли при этом стаж?
Дуйсенова Т.К. вторник, 26 июля 2016
В соответствии с пп.3), 4) п.1 ст.30, п.3, 4 ст.51 Трудового кодекса РК (далее ТК), трудовой договор может быть заключен также на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы. Датой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
