Мадина Калиева, вторник, 28 июня 2016 года № 441301
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
С пенсионером расторгнут трудовой договор. В трудовом и коллективном договорах не было указано о выплате компенсации и о его размерах, в этом случае Работодатель при выплате компенсации по статье 53 п.9 может ли установить размер данной компенсации ниже минимального размера заработной платы (22859) или ниже средней заработной платы которую получал ?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 4 июля 2016
В соответствии с пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
