Учёт

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 июля 2016 года на вопрос от 1 июля 2016 года № 441456 «Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника»

381


КАРАЧАШЕВА АЙГЕРИМ АЛТАЕВНА, пятница, 1 июля 2016 года №441456

 Автору блога: Дуйсенова Т.К.

 Категории: ТРАНСПОРТ


1. Я работаю в Республиканском государственном казенном предприятии водных путей. Наши работники являются гражданскими служащими. Согласно п.15 приложения 18 и п. 1 приложения 22 постановления Правительства РК от 31.12.2015г. № 1193 руководитель предприятия установил работникам административного управления и работникам основного производства предприятия, доплату за сложность и напряженность и надбавку за особые условия труда, а также согласно п. 5 и п. 6 приложение 18 постановления Правительства РК от 31.12.2015г. № 1193 и в соответствии со ст. 111 ТК РК руководитель предприятия по соглашению с работником предприятия установил доплаты за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) до 50% от должностного оклада. Например: работник работает главным инспектором по кадрам, получает доплату за совмещение должностей по должности диспетчер по флоту; работник работает гл. бухгалтером, получает доплату за расширенную зону обслуживания на время вакантной должности по должности бухгалтер. Правомерны ли действия руководителя предприятия и имеют ли право работники Республиканского государственного казенного предприятия водных путей получать вышеуказанные доплаты и надбавки не зависимо, где они работаю в Административном управлении или в основном производстве. 2. Работник работает водителем а/м ГАЗ в Республиканском государственном казенном предприятии водных путей. По соглашению с работником руководитель предприятия ему установил доплату за исполнения обязанности временно отсутствующего работника водителя а/м ВАЗ. В его должностные обязанности не входит выполнять обязанности по должности водителя ВАЗ. Прав ли руководитель предприятия, что установил доплату за исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.


Дуйсенова Т.К. четверг, 7 июля 2016


Система оплаты труда государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее-Постановление). В приложении...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.