БИСЕНГАЛИЕВ АСЫЛБЕК АЗАМАТОВИЧ, воскресенье, 3 июля 2016 года №441507
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Прошу Вас, подробнее дать разъяснение по поводу Статья 95. ТК РК. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Согласно статьи 95 ТК РК. п.1. директор отзывает работника в связи с производственной необходимости с письменного согласия работника. Через несколько месяцев директор заставляет работника выйти в отпуск за счет дней неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Согласно статьи 95 ТК РК. п.2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон предоставляется в течение текущего рабочего года. Вопрос 1. Может ли работник не использовать дни в связи с отзывом из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вопрос 2. Согласно статьи 95 ТК РК. п.3. Какую компенсацию должен выплатит работодатель работнику при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Дуйсенова Т.К. пятница, 15 июля 2016
Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется...
