Учёт

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 июня 2016 года на вопрос от 21 июня 2016 года № 440861 «Исчисления средней заработной платы, выплата премий, вознаграждений»

679


ШАЙКЕНОВ МЕЙРАМ ЖАНАТОВИЧ, вторник, 21 июня 2016 года № 440861

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


В соответствии с Вашим приказом от 30 ноября 2015 года №908 утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы, которые введены в действие с 1 января т.г. (далее – Правила). В соответствии с абзацем 3 пункта 14 Правил годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы, учитываются с момента фактической выплаты, в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. Данная формулировка привела к тому, что при оформлении отпуска у работника снижается величина среднего заработка в зависимости от того, когда он берет отпуск в начале или конце года. Пример: Работник уходит в отпуск в апреле 2016 года. 13-ая, выплаченная в декабре 2015 года составляет 220,0 тыс. тенге Расчет по-старому: часы факт З/плата 13-ая апр.15 176,50 180000 18335 май.15 143,50 180000 18335 июн.15 176,50 180000 18335 июл.15 1/5,25 180000 18335 авг.15 160,00 180000 18335 сент.15 168,25 180000 18335 окт.15 175,25 180000 18335 нояб.15 168,25 180000 18335 дек.15 160,00 180000 18335 янв..16 143,50 180000 18335 фев.16 168,25 180000 18335 мар.1б 151,75 180000 18335 1967,00 2160000 220020 Средняя з/плата: (2160000+220020)/1967,00=1209,975 Отпускные за 240 часов: 240*1209,975=290393,90 Работник уходит в отпуск в апреле 2016 года. 13-ая, выплаченная в декабре 2015 года составляет 220,0 тыс. тенге Расчет по-новому: часы факт З/плата 13-ая апр.15 176,50 180000 18335 май.15 143,50 180000 18335 июн.15 176,50 180000 18335 июл.15 175,25 180000 18335 авг.15 160,00 180000 18335 сент.15 168,25 180000 18335 окт.15 175,25 180000 18335 ноя. 15 168,25 180000 18335 дек.15 160,00 180000 18335 янв.16 143,50 180000 0 фев.16 168,25 180000 0 мар.16 151,75 180000 0 1967,00 2160000 165015 Средняя з/плата: (2160000+165015)/1967,00=1182,011 Отпускные за 240 часов: 240*1182,011=283682,64 Разница: 290393,90-283682,64=6711,26 Работник уходит в отпуск в декабре 2016 года. 13-ая, выплаченная в декабре 2015 года составляет 220,0 тыс. тенге Расчет по-старому: часы факт З/плата 13-ая дек.15 160,00 180000 18335 янв.16 143,50 180000 18335 фев.16 168,25 180000 18335 мар.16 151,75 180000 18335 апр.16 167,00 180000 18335 май.16 151,75 180000 18335 июн.16 176,50 180000 18335 июл.16 158,75 180000 18335 авг.16 176,50 180000 18335 сен.16 167,00 180000 18335 окт.16 168,25 180000 18335 ноя.16 176,50 180000 18335 1965,75 2160000 220020 Средняя з/плата: (2160000+220020)/1965,75=1210,744 Отпускные за 240 часов:240*1210,744=290578,60 Работник уходит в отпуск в декабре 2016 года. 13-ая, выплаченная в декабре 2015 года составляет 220,0 тыс. тенге Расчет по-новому: часы факт 3/плэта 13-ая дек.15 160,00 180000 18335 янв.16 143,50 180000 0 фев.16 168,25 180000 0 мар.16 151,75 180000 0 апр.16 167,00 180000 0 май.16 151,75 180000 0 июн.16 176,50 180000 0 июл.16 158,75 180000 0 авг.16 176,50 180000 0 сен.16 167,00 180000 0 окт.16 168,25 180000 0 ноя.16 176,50 180000 0 1965,75 2160000 18335 Средняя з/плата: (2160000«18335)/1965,75=1108,144 Отпускные за 240 часов:240* 1108,144=265954,56 Разница: 290578,60-265954,56=24624,04 Вопросы: 1. Верны ли мои расчеты? 2. Если мои расчеты верны, то как можно исправить сложившуюся ситуацию?


Дуйсенова Т.К. вторник, 28 июня 2016


Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно пункту 14 Правил годовые премии,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.