Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Ответ Министра внутренних дел РК от 13 июня 2016 года на вопрос от 9 июня 2016 года № 440239 «Регистрации иммигрантов-граждан РФ, прибывающих в РК для осуществления трудовой деятельности»



БЕРДӘЛІ ЕРБОЛ КАМАЛҰЛЫ, четверг, 9 июня 2016 года № 440239

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Занятость населения


Просим Вас подтвердить наше понимание по вопросу регистрации иммигрантов-граждан Российской Федерации, прибывающих в Республику Казахстан для осуществления трудовой деятельности.

В соответствии с п. 10 «Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан», утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 по состоянию на 7 апреля 2016 года (далее - «Правила»), регистрация граждан государств-членов Евразийского экономического союза оформляется на срок до 90 суток без права продления. Вместе с тем, вышеуказанным п. 10 Правил устанавливается, что для иммигрантов, прибывающих в Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности, регистрация оформляется на один год, с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг). Таким образом, мы полагаем, что:

1) В случае если с гражданином Российской Федерации трудовой договор заключен на определенный срок, то его регистрация оформляется на срок 1 год с правом ежегодного продления до истечения срока действия трудового договора. В этом случае выезжать за пределы Республики Казахстан по истечении 90 суток или по истечении срока годичной регистрации не нужно;

2) В случае если с гражданином Российской Федерации трудовой договор заключен на неопределенный срок, то его регистрация также оформляется на срок 1 год с правом ежегодного продления, при условии, что трудовой договор остается в силе.

В этом случае также отсутствует необходимость выезда за пределы Республики Казахстан по истечении 90 суток или по истечении срока годичной регистрации. Пожалуйста, подтвердите. С уважением, Ербол



Касымов К.Н. понедельник, 13 июня 2016


Уважаемый, Ербол Камалұлы!

Регистрация граждан государств-членов Евразийского экономического союза прибывших в Республику Казахстан по частным делам оформляется на срок до 90 суток без права продления.

Вместе с тем законодательство позволяет продление срока регистрации в связи с тяжелой болезнью иммигранта или его близких родственников,...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:
п. 10 «Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан», утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 по состоянию на 7 апреля 2016 года (далее - «Правила»), регистрация граждан государств-членов Евразийского экономического союза оформляется на срок до 90 суток без права продления. Вместе с тем, вышеуказанным п. 10 Правил устанавливается, что для иммигрантов, прибывающих в Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности, регистрация оформляется на один год, с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг). Таким образом, мы полагаем, что:

1) В случае если с гражданином Российской Федерации трудовой договор заключен на определенный срок, то его регистрация оформляется на срок 1 год с правом ежегодного продления до истечения срока действия трудового договора. В этом случае выезжать за пределы Республики Казахстан по истечении 90 суток или по истечении срока годичной регистрации не нужно;

2) В случае если с гражданином Российской Федерации трудовой договор заключен на неопределенный срок, то его регистрация также оформляется на срок 1 год с правом ежегодного продления, при условии, что трудовой договор остается в силе.

В этом случае также отсутствует необходимость выезда за пределы Республики Казахстан по истечении 90 суток или по истечении срока годичной регистрации. Пожалуйста, подтвердите. С уважением, Ербол" data-url="https://uchet.kz/gov/index.php?ELEMENT_ID=219067">

Возврат к списку

COVID-19&Бизнес