Көшекбаева Алма, четверг, 9 июня 2016 года № 440212
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
По заявлению работника предоставлен ежегодный трудовой отпуск, выплачена полная сумма отпускных. С согласия работника он отозван из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по производственной необходимости. Возврат за неиспользованную часть отпуска не производился. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по производственной необходимости в приказе указан, что неиспользованная часть отпуска предоставляется в другое время согласно п2. ст. 95 ТК РК (Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.) Вопрос: Что должен сделать бухгалтер 1) Не делать возврат отпускных за неиспользованная часть отпуска т.к. она будет предоставлена в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время без оплаты; 2) Удержать у работника отпускные за дни неиспользованной части отпуска в связи с отзывом. Т.к работнику получит неиспользованную часть отпуска в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время с сохранением средней заработной платы.
Дуйсенова Т.К. среда, 15 июня 2016
Уважаемая Алма! В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового...
