ДЖАНДАЕВА ГУЛЬНАРА МУСАЕВНА, четверг, 9 июня 2016 года № 440223
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
Добрый день. Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: Работник работает на вахте 14*14 ночником 8 часов в ночь и 3 часа - день. Бухгалтерия оплачивает ему 1,5 размере за 8 часов работы в ночь, но возникает вопрос при работе в праздничные дни. Должен ли работодатель оплачивать в 1,5 размере 11 часов как праздничный день, и 8 часов в 1,5 размере как работу в ночное время, итого почти в 3-х кратном размере?
Заранее благодарю за ответ.
Дуйсенова Т.К. среда, 15 июня 2016
Уважаемая Гульнара Мусаевна! Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.109 ТК РК). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
