Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 мая 2016 года на вопрос от 08 мая 2016 года № 311085 «Случаи несения материальной ответственности работником»

25 мая, 2016

622

ОРУМБАЕВ АНУАР, воскресенье, 08 мая 2016 года, № 311085

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Добрый день. 08.07.2015 г. Работник был принят в ТОО в качестве начальника-цеха, на мат.ответственную должность. Вопрос, может ли Работодатель, не обеспечивший охранной системы свою собственность, взыскивать с Работника сумму в размере 2 938 898 тг без доказанности его прямой вины? Такой прецедент в данном ТОО не в первый раз.

Дуйсенова Т.К. среда, 25 мая 2016

Уважаемая Гульжан Окасова! Статьями 120 и 123 Трудового кодекса Республики Казахстан материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением...