Абильдинов Канат, вторник, 3 мая 2016 года № 310891
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день. Правилами назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия (далее – ГП), а также согласования его кандидатуры, утвержденными приказом Министра национальной экономики РК от 2 февраля 2015 года № 70 (далее – Правила), определен порядок назначения руководителя ГП. Данный порядок предусматривает проведение конкурсных процедур. В соответствии с пунктом 16 Правил, если на участие в конкурсе представили конкурсные заявки менее двух кандидатов, соответствующих требованиям, установленным Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или были отозваны, а также в результате конкурса Комиссией не были выявлены кандидаты, то конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса. В этой связи, прошу разъяснить, какое количество повторных конкурсов может организовывать исполнительный орган ГП, для назначения руководителя ГП?
Дуйсенова Т.К. вторник, 17 мая 2016
Здравствуйте! Порядок назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры регламентирован Правилами назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатур, утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года...
