Зыков Иван, вторник, 17 мая 2016 года № 434982
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте Тамара Касымовна!
У нас в Компании возникла необходимость в изменении графика работы группы работников (одного подразделения) согласно п.4, ст. 84 Трудового кодекса РК, т.е. планируется внедрить сменный график работы для повышения качества обслуживания Клиентов Компании, который заключается в нижеследующем:
Работники занятые обслуживанием Клиентов (путем проведения переговоров по средствам телефонной связи, а также предоставлении информации о продуктах Компании) будут выходить на работу посменно, при этом у таких Работников будет пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем с 9:00 до 18:00 с двумя «плавающими» выходными днями, на что по результатам переговоров с работниками получено согласие.
Вопрос заключается в нижеследующем: В случае если рабочая смена у Работника выпадает на субботу и/или воскресенье возможно ли предоставлять работнику с его согласия другой (указанный в Графике сменности), по согласованию с работником, выходной день (два выходных в случае если смена выпала на субботу и воскресенье), при этом не производить оплату в повышенном (не менее 1.5 кратном от дневной нормы) размере, в соответствии с п. 2, ст. 85 Трудового кодекса РК?
В случае если рабочая смена у Работника выпадает на праздничный день (за исключением Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество) возможно ли предоставлять работнику с его согласия другой (указанный в Графике сменности), по согласованию с работником, выходной день, при этом не производить оплату в повышенном (не менее 1.5 кратном от дневной нормы) размере?
Дуйсенова Т.К. вторник, 24 мая 2016
Уважаемая Лиля Викторовна!
Сменная работа, в соответствии с пп. 6) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), это работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток. Сменная работа может устанавливаться, в соответствии со статьей 73 Кодекса, в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим...
