БИСЕНГАЛИЕВ АСЫЛБЕК АЗАМАТОВИЧ, суббота, 14 мая 2016 года № 311300
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Согласно статьи 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Прошу, Вас разъяснит можно ли оплачивать работу в праздничные и выходные дни, в повышенном двойном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника, если прописано в коллективном договоре.
Дуйсенова Т.К. четверг, 18 мая 2016
Уважаемый, Асылбек Азаматович!
Согласно статье 109 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Кодексом установлен...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
