АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, пятница, 8 апреля 2016 года № 309471
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Добрый день, просим разъяснить порядок расчета коэффициента повышения заработной платы в соответствии с действующими правилами исчисления средней заработной платы и методическими рекомендациями по их применению. В соответствии с пунктом 13 действующих правил при повышении должностного оклада коэффициент повышения заработной платы рассчитывается следующим образом: «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения. В соответствии с ранее действующими правилами исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394): «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. Таким образом, в ранее действующих правилах, коэффициент повышения заработной платы рассчитывался исходя из оклада, действующего в месяце наступления события (например, выход в отпуск или нахождение на больничном). На сайт Министерства здравоохранения и социального развития ранее был направлен вопрос по порядку расчета коэффициента повышения http://www.mzsr.gov.kz/content/ расчет-коэффициента-повышения-заработной-платы. В соответствии с полученным разъяснением, расчет коэффициента повышения необходимо производить исходя из оклада в месяце повышения, а не в месяце наступления события, для которого производится расчет средней заработной платы. Однако, в Методических рекомендациях от 4 марта 2016 года размещенных на сайте МЗиСР размещены Методические рекомендации по применению действующих Единых правил исчисления средней заработной платы. В данных рекомендациях содержится пример расчета коэффициента повышения (3 раздел, в формате Word - 8 страница). В приведенном примере сотруднику оклад повышается дважды за период. При этом коэффициент повышения должностного оклада рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения, что не соответствует действующим правилам.
Дуйсенова Т.К. вторник, 19 апреля 2016
Уважаемая, Анар Сейтовна!
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Правила).
...
