СЕЙТЖАНОВА АЙНУР АМАНЖОЛОВНА, четверг, 7 апреля 2016 года № 309385
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день
В соответствии с п. 4 ст. 113 ТК РК». При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения», однако законодательством не дано понятие «рабочий день», таким образом, если у работника суммированный учет рабочего времени в соответствии с п. 1 ст. 73 ТК РК и его рабочее время не совпадает с рабочим временем, предусмотренным «производственным календарем», не совсем понятно в «чьих» рабочих днях исчисляется срок, указанный в п. 4 ст. 113 ТК РК. На основании вышеизложенного прошу ответить: в «каких» рабочих днях исчислять срок, указанный в п. 4 ст. 113 ТК РК: «Работника» или «Работодателя»? Заранее благодарю.
Дуйсенова Т.К. пятница, 15 апреля 2016
Уважаемая, Айнур Аманжоловна!
В соответствие с подпунктом 6) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) в трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указывать условия режима рабочего времени и времени отдыха работника.
То есть указываются виды рабочей недели и рабочего времени и их продолжительность,...
