МУХАМБЕТАЛИЕВА АЙНАГУЛЬ ИРСАЕНОВНА, четверг, 18 февраля 2016 г., №306191
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Финансы
Предприятие приняло на работу 01.02.2015 г. гражданина РФ, согласно, трудового договора, сотрудник предоставил следующие документы:
1 ) паспорт РФ от 13.10.2015 2) справку о временной регистрации иностранца, сроком регистрации 03.12.15-16.05.16 Цель пребывания в РК: Работа
Просим Вас дать разъяснения по возникшим вопросам: 1) Является ли данный сотрудник резидентом РК либо нет? 2) Является ли он постоянно проживающим либо временно проживающим? 3) На какой срок заключать с сотрудником трудовой договор на год либо на время истечение справки о временной регистрации? 4) Облагается ли заработная плата работника индивидуальным подоходным налогом и социальным налогом? 5) Исчисляются ли соц отчисления и обязательные пенсионные взносы за данного сотрудника?
Дуйсенова Т.К. четверг, 25 февраля 2016
Здравствуйте!
В соответствие со ст. 32 Трудового кодекса РК от 23.11.15г. (введен в действие с 01.01.16г.) для заключения трудового договора необходимы:
вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца.
...
