БОРОДИНА ВЕРА АЛЕКСАНДРОВНА, четверг, 3 марта 2016 г., № 306999
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая, Тамара Касымовна!
Статья 182, п.2, пп 5 предусматривает право работодателя не допускать к работам с вредными и опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста. Разъясните применение п.9, ст.53, о направлении уведомления о расторжения ТД - за месяц до достижения пенсионного возраста, или после достижения такого возраста, а затем через месяц расторгать ТД. Если уведомление направлять после достижения пенсионного возраста, то работодатель будет нарушать положение статьи 182, и может быть привлечен к ответственности. Что в таких случаях делать работодателю?
Дуйсенова Т.К. четверг, 10 марта 2016
Уважаемая, Вера Александровна!
(О расторжение трудового договора с работниками, достигшими пенсионного возраста)
В соответствие с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) от 23 ноября 2015 года трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях достижения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
