КУТЛИМУРАТОВА НАРГИЗ ДОСКАЛИЕВНА, пятница, 7 апреля 2016 № 308956
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемая Тамара Босымбековна!
Настоящим обращаюсь к Вам за разъяснением следующих вопросов относительно оформления отношений с руководителем исполнительного органа юридического лица (например, товарищества с ограниченной ответственностью).
Действующий Трудовой кодекс РК не ограничивает варианты привлечения руководителя исполнительного органа юридического лица только прямым наймом (т.е. заключением с руководителем трудового договора).
В связи с этим, полагаю, что руководитель исполнительного органа юридического лица может быть привлечен как по трудовому договору, так и по договорам гражданско-правового характера (включая, но, не ограничиваясь, соглашение о прикомандировании). Пожалуйста, подтвердите, что вышеуказанное понимание правильно. Заранее благодарю.
С уважением, Наргиз Абильпеисова
Дуйсенова Т.К. среда, 18 апреля 2016
Уважаемая Наргиз Доскалиевна!
В соответствии с подпунктом 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
Законодательством Республики Казахстан работодателю (заказчику) предоставлено право...
