Ответ Министра здравоохранения и социального развития от 6 марта 2015 года на вопрос от 25 февраля 2015 года № 294956 «Относительно аттестации рабочих мест по условиям труда, если в офисах и помещениях не осуществляются производственные работы»

ТЕМИРТАСОВ БЕРИК КЕНЕСОВИЧ среда, 25 февраля 2015 №294956

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема

Здравствуйте! На Вашем блоге есть некоторые ответы, утверждающие, что аттестация по условиям труда осуществляется только на производственных объектах. Но в таком случае ведь не охватываются условия труда работников офисов и других непроизводственных объектов, а это в основном инженерно-технические работники и руководящий состав, условия труда которых должны также подвергаться оценке. Ведь общеизвестно, что одной из проблемных зон в работе инженерно-технических работников и руководящего состава является напряженность труда, когда на сотрудника возлагаются множество обязанностей, которые несут в себе соответствующую ответственность = напряженность. Ведь стресс на работе имеет нежелательные последствия как для здоровья так и безопасности на рабочих местах. Кроме того на непроизводственных объектах и в офисах персонал также может подвергаться воздействию других опасных и вредных факторов. Если смотреть законодательство РФ, то в отличии от законодательства РК, оно предусматривает аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Если обратить внимание на европейский опыт, то там существует термин "профессиональный стресс, образованию которого способствуют физические, физиологические, социально-психологические, структурно-организационные причины, в целом же это поспособствовало образованию такого общеизвестного понятия, как "стресс менеджмент. Вопрос: Планируется ли рассмотрение в законодательстве РК вопроса о проведении аттестации по условиям труда всех рабочих мест организации, а не только рабочих мест производственных объектов?