Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 марта 2015 года на вопрос от 26 февраля 2015 года № 294983 «Относительно исчисления средней заработной платы в случае неотработанного времени и суммы, начисленные в данный период»

АЗНАБАЕВ ЖАНБОЛАТ ТАСБОЛАТОВИЧ четверг, 26 февраля 2015 №294983

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема

Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Постановление) средняя заработная плата это сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан отпуск — освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы. Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, перечень которых установлен приложением к вышеуказанному Постановлению. При этом в данном перечне отсутствуют заработная плата предоставляемая работнику за время нахождения в трудовом отпуске. Таким образом, прошу разъяснить, учитывается ли заработная плата предоставляемая работнику за время нахождения в трудовом отпуске при исчислении среднемесячной заработной платы?