МАЗАНОВА ЕВГЕНИЯ ГЕННАДЬЕВНА воскресенье, 22 февраля 2015 №294860
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! Я работаю в ТОО водителем-экспедитором с августа 2014г, Сейчас должность директор решила сократить и меня увольняют. Я мать-одиночка, дочке в декабре исполнилось 3 годика. Это ее не останавливает, другое место мне не предлагают. Просто вручили уведомление и на этом все. Как мне быть в данной ситуации, ведь они нарушают ТК РК, статью 185? Подать в суд? Какую компенсацию за нарушение ТК РК они обязаны выплатить, среднюю з/п за три месяца? Как быть? В нашем городе не так просто найти работу, да еще и когда есть ребенок. Надеюсь на Ваш ответ. Заранее спасибо. С уважением, Евгения.
Дуйсенова Т.К. среда, 25 февраля 2015
Уважаемая Евгения Геннадьевна!
Трудовой кодекс РК запрещает расторгать трудового договор по основанию сокращения штата с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
