Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2012 года на вопрос от 10 января 2012 года № 117497 (e.gov.kz) «Если в выходной день работник находится в пути, работодатель возмещает работнику суточные расходы (при условии, если этот де

753

Толик вторник, 10 января 2012 №117497

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте Гульшара Наушаевна!

Вопрос на счет регулирования выходного дня при отправке в командировку.

Раньше работодатель оплачивал проезд на скоростной поезд на воскресенье
(19-20 часов вечера), было приемлемо, сейчас в целях экономии решили
отправлять нас воскресенье в полдень. На вопрос почему не оплачивается
почти полностью пропавший для человека воскресный день, ссылаются на статьи
152 п2. и 96 п6. Намерено пользуются этим, с учетом частых командировок, отправков
в воскресенье и прибытием в субботу, в месяц в среднем пропадает 2-3 выходных
дня.

Разъясните пожалуйста данный момент, на сколько он справедлив, если нет,
можно ли принять в разработку внесения изменения в законопроект данного
момента.  

Абдыкаликова Г.Н. четверг, 19 января 2012



Здравствуйте! В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) за время командировки за работником сохраняются
место работы (должность) и заработная плата. Работникам, направляемым в
командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в
командировке, в том числе за время...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.