Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2012 года на вопрос от 9 января 2012 года № 117426 (e.gov.kz) «Наложения дисциплинарного взыскания на руководителя исполнительного органа (АО) должен решаться советом директоров»

Виталий понедельник, 09 января 2012 №117426

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте!

Вопрос по трудовым отношениям акционерного общества и исполнительного органа
общества (далее Руководителя).

Трудовой договор подписан с Руководителем - обществом в лице Председателя
Совета Директоров ( в соответствии с законом "Об акционерном обществе).
Ввиду допущенных Руководителем нарушений хотим наложить дисциплинарное
взыскание в виде выговора.

Законом "Об Акционерном обществе" предусмотрено только заключение , расторжение
трудового договора, а также право Общества обратиться  в суд с иском к должностному
лицу о возмещении вреда либо убытков, нанесенных им обществу.

Вреда и убытков нанесено не было. Соответственно, Работодатель, в соответствии
с Трудовым кодексом (и именно РАБОТОДАТЕЛЬ) имеет право наложить дисциплинарное
взыскание на руководителя, но Руководитель наделен правом издавать Акты
работодателя, в том числе и акт о наложении взысканий.

В соответствии с Трудовым кодексом РК:

-. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта
работодателя.

Далее в соответствии с Законом "Об Акц. обществе" Руководитель имеет право
налагать дисциплинарные взыскания к работникам общества, за исключением
работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего
аудита общества;

То есть Руководитель не имеет права наложить взыскание на самого себя.

Законом "Об акционерном обществе" не определено в чью компетенцию входит
наложение дисциплинарных взысканий на Руководителя общества. Данный вопрос
также не был определен Уставом самого общества.(Ввиду ссылки закона "Об
Акционерном обществе " - "Если иное не предусмотренно Уставом ").

Также данный вопрос не относится к компетенции Собрания Акционеров и Совета
директоров.

Кто имеет право наложить дисциплинарное взыскание на Руководителя акционерного
общества?