Виталий понедельник, 09 января 2012 №117426
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Здравствуйте!
Вопрос по трудовым отношениям акционерного общества и исполнительного органа
общества (далее Руководителя).
Трудовой договор подписан с Руководителем - обществом в лице Председателя
Совета Директоров ( в соответствии с законом "Об акционерном обществе).
Ввиду допущенных Руководителем нарушений хотим наложить дисциплинарное
взыскание в виде выговора.
Законом "Об Акционерном обществе" предусмотрено только заключение , расторжение
трудового договора, а также право Общества обратиться в суд с иском к должностному
лицу о возмещении вреда либо убытков, нанесенных им обществу.
Вреда и убытков нанесено не было. Соответственно, Работодатель, в соответствии
с Трудовым кодексом (и именно РАБОТОДАТЕЛЬ) имеет право наложить дисциплинарное
взыскание на руководителя, но Руководитель наделен правом издавать Акты
работодателя, в том числе и акт о наложении взысканий.
В соответствии с Трудовым кодексом РК:
-. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта
работодателя.
Далее в соответствии с Законом "Об Акц. обществе" Руководитель имеет право
налагать дисциплинарные взыскания к работникам общества, за исключением
работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего
аудита общества;
То есть Руководитель не имеет права наложить взыскание на самого себя.
Законом "Об акционерном обществе" не определено в чью компетенцию входит
наложение дисциплинарных взысканий на Руководителя общества. Данный вопрос
также не был определен Уставом самого общества.(Ввиду ссылки закона "Об
Акционерном обществе " - "Если иное не предусмотренно Уставом ").
Также данный вопрос не относится к компетенции Собрания Акционеров и Совета
директоров.
Кто имеет право наложить дисциплинарное взыскание на Руководителя акционерного
общества?
Уважаемый Виталий! Функции, права и обязанности члена исполнительного органа
кроме Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года "Об акционерных обществах
определяются иными законодательными актами Республики Казахстан, уставом
общества, а также трудовым договором, заключаемым указанным лицом с обществом.
Трудовой договор от имени общества с...
