хамит четверг, 02 февраля 2012 №122601
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Я уволился с работы с компании АО НГСК "КазСтройсервис" 27 декабря
2011 года по статье 51 п2 и по статье 53 п1 по истечении срока
договора. 09 января 2012 года зарегистрировался в отдел занятости
как безработный. Потом хотел обращаться выплатной центр для назначения
выплаты из фонда социального страхования в связи с потерей работы.
Но работники отдела занятости отказали выдавать справку ссылаясь
на то, что я уволился не по сокращению штата единицы. Правомерны
ли действия работников отдела? Я имею право получать выплату из
фонда социального страхования?
Уважаемый Хамит! Согласно подпункту 16) статьи 1 Закона РК "Об обязательном
социальном страховании (далее - Закон) установлено, что социальный риск
– это наступление события, влекущего утрату трудоспособности и (или)
потерю работы, потерю кормильца, а также потерю дохода в связи с беременностью
и родами, усыновлением...
