Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 марта 2012 года на вопрос от 29 февраля 2012 года № 128914 (e.gov.kz) «Работодатель по письменному заявлению беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, предоставляет им режим не

Анеля среда, 29 февраля 2012 №128914

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



 Добрый день, уважаемая Гульшара Наушаевна!

Я работаю в одной из частных компании Алматы. Все устраивает, дело вот
в чем.

Я в данный момент нахожусь в положении (где то первый триместр беременности),
так как у беременных женщин много анализов, осмотров врачей гинекологов
и тд. имею ли я право часто отпрашиваться у начальника в рабочее время?

Мой начальник знает что я в положении. Уже пару раз отпрашивалась, чтобы
сдать анализы,сходить к врачу на прием, впереди меня ожидает опять же кучу
сдачи анализов и приемов к врачу. Но недавно от своего руководителя услышала
такое, она сказала когда это закончиться? ну в смысле отпрашивание в раб.время.
Я не могу себе позволить обследоваться у платных клиник, которые работают
в выходные дни. А государственные поликлиники работают с пн-до пт. Как мне
быть в данном случае? Я очень долго ждала этого ребенка и не хочу терять
его, а со стороны начальника слышу частые упреки, сейчас вся эта напряженность
влияет на мою нервную систему, я часто плачу,нервничаю, мне очень обидно
и страшно что меня могут уволить или наложить дисциплинарное взыскание в
виде расторжения ТД.

Имею ли я право отпрашиваться у руководителя для того чтобы сходить к врачу?
или есть ли какой нибудь Закон который защитит меня?

Заранее благодарю!