Аружан понедельник, 05 марта 2012 №130096
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если сотрудник организации пишет заявление
на очередной трудовой отпуск не по графику на 3 календарных дня.
1)вправе ли руководство отказать?
2)вправе ли руководство устанавливать минимальное колличество предоставления
трудового отпуска - 7 календарных дней
Уважаемая Аружан! В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется
в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать месяцев,
исчисленных с первого дня работы работника....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
