Жанна пятница, 30 марта 2012 №134978
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Здравствуйте! Сотрудник ГККП была направлена в командировку как руководитель
группы детей с 19 по 25 марта 2012 года на соревнования по горному туризму
в г.Астану . Соревнования проходили в праздничные дни 21,22,23 марта. За
время нахождения командировки за работником сохранилось место работы,должность
и заработная плата и выплачены все командировочные расходы(в т.ч. суточные) Ответьте
пожалуйста: Должны ли мы оплатить в двойном размере зарплату за праздничные
дни с 21-23 марта данному сотруднику. Если да, то какие документы должны
явиться основанием для оплаты в двойном размере. Заранее спасибо.
Уважаемая Жанна! В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) за время командировки за работником сохраняются
место работы (должность) и заработная плата. Работникам, направляемым в
командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в
командировке, в том числе за время...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
