Кабанов Евгений Валентинович пятница, 15 июня 2012 №150753
Автору блога: Имашев Б.М.
Категории: Образование
От Кабанова Евгения Валентиновича
г.Алматы ул.Муратбаева 89-1
тел.(7272) 253-78-42
Заявление
Уважаемый г-н Имашев Б.М. на свой вопрос от 05.06.2012 года за №147424/1
я получил ответ 12.06.2012 года, но мне не ясно из Вашего ответа:
1. 1.Является ли отмена приказа об увольнении решением немедленного исполнения?
2. 2.Является ли отмена приказа об увольнении и восстановление на работе
одним и тем же действием?
3. 3. При отмене приказа об увольнении должен ли я получить материальную
компенсацию от работодателя или же я должен вначале быть восстановлен на
работе.
4. 4.Какой установленный законом порядок действий работодателя после отмены
приказа об увольнении?
15.06.2012г. Кабанов Е.В.
Прошу предоставить ответ в установленный законом срок.
Уважаемый Евгений Валентинович! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 237 Гражданского процессуального кодекса
Республики Казахстан, немедленному исполнению подлежат решения о восстановлении
на работу. Отмена приказов об увольнении и восстановление на работу не являются
одними и теми же действиями, так как первоначально...
