Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июля 2012 года на вопрос от 28 июня 2012 года № 153090 (e.gov.kz) «Определение суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора»

Айгуль четверг, 28 июня 2012 №153090

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы



Здравствуйте, Гульшара Наушаевна!

У меня следующий вопрос. С работником расторгается трудовой договор 26
июня 2012 года. Количество дней неиспользованного отпуска составляет 30
календарных дней. В соответствии с п.26 Методических рекомендаций по применению
Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных
постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года
№ 1394 количество рабочих дней, приходящихся на этот период, составляет
21 рабочих дней, т.к. период не продлевается на праздничный день, 06 июля.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли осуществлен расчет количества рабочих
дней? Спасибо.