Ответ Министра юстиции РК от 27 июля 2012 года на вопрос от 17 июля 2012 года № 156298 (e.gov.kz) «По применению единой практики при приеме претендента в члены нотариальной палаты»

Калабаева К. вторник, 17 июля 2012 №156298

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Свободная тема



Уважаемый Берик Мажитович!



В рамках реализации статьи 6 Закона Республики Казахстан от 14 июля 1997
года № 155-I «О нотариате», в которой установлено, что нотариусом может
быть гражданин Республики Казахстан, достигший возраста двадцати пяти лет,
имеющий высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности
не менее двух лет, прошедший стажировку у нотариуса сроком не менее одного
года, аттестацию в аттестационной комиссии юстиции и получивший лицензию
на право занятия нотариальной деятельностью, если иное не предусмотрено
настоящим Законом.

Для применения данной нормы в адрес нотариальных палат, в том числе города
Алматы неоднократно направлялись рекомендации от министерства юстиции РК:

1. За исх. № 11-06-24/и-152 от 10.01.2012 года, в котором были направленны
методические рекомендации по применению Закона «О внесении изменений и дополнений
к Закона Республики Казахстан «О нотариате», где было указан необходимый
перечень документов необходимых для решения вопроса о принятии лицензиатов
в члены нотариальной палаты, среди которых для исчисления стажа необходимо
предъявить, копию трудовой книжки, подтверждающей стаж работы по юридической
специальности не менее 2-х лет (в случае наличия стажа работы не в государственных
органах, дополнительно истребовать выписки из накопительных пенсионных фондов,
подтверждающих выплату заработной платы по месту работы).

2. За исх. № 11-06-24/365/и от 27.02.2012 года, в котором рекомендовано,
что при не возможности предоставления выписок НПФ, подобные случаи подлежат
разрешению индивидуальном порядке.

3. За исх. № 11-06-19/1978 от 27.02.2012 года, в котором рекомендовано,
что при исчислении стажа необходимо исключить из перечня методических рекомендации
от 10.01.2012 года выписки из НПФ.

4. За исх. № 11-06-24/и-2461 от 13.06.2012 года, которым были отозваны
письма исх. № 11-06-24/и-152 от 10.01.2012 года, исх. № 11-06-24/365/и от
27.02.2012 года, так же направлены для руководства новые методические рекомендации
о порядке принятия претендента в члены нотариальной палаты, следующего содержания
«Документы, подтверждающим трудовой стаж, выступает один из следующих документов
(ст. 34 Трудового кодекса РК):

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение
трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности
работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо
нотариально;

6) выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных
пенсионных взносах;

7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных
социальных отчислениях;

8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

Истребования нотариальными палатами от претендента в обязательном порядке
выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных
порядке выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных
пенсионных взносах в дополнение к трудовой книжке не допустимо. Истребование
двух и более документов для подтверждения трудового стажа запрещается.»
Тогда как под трудовой деятельностью понимается осознанная, энергозатратная,
общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения
усилий и осуществления работы, а в соответствии с подпунктом 31) пункта
1 статьи 1 Трудового кодекса, трудовой стаж - время в календарном исчислении,
затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные
периоды, включаемые в трудовой стаж.



В связи с изложенным, просим Вас ответить на следующие вопросы:

- Статьей 34 Трудового кодекса РК установлен перечень документов, подтверждающих
трудовую деятельность (строителя, технички и т.д.) или стажа по специальности?

- Каким образом необходимо исчислять трудовой стаж и для каких профессий
по юридической специальности?

- Являются ли данные рекомендации от 13.06.2012 года № 11-06-24/и-2461
нормативными правовыми актами и зарегистрированы ли они в органах юстиции
РК? (Если да, то когда и за каким номером? ст. 38 Закон Республики Казахстан
«О нормативных правовых актах»)

- Согласно статье 38 Закона Республики Казахстан «О нормативных правовых
актах» имеет ли вышеуказанные рекомендации юридическую силу?








Председатель правления

Нотариальной палаты г. Алматы    

Калабаева К.