Ерлан Шелденов четверг, 17 января 2013 №183454
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Добрый день!
У меня вахтовый метод работы 28\28. По трудовому договору у меня фиксированная ежемесячная заработная
плата.
Компания обязует нас проходить учебные курсы по производственной необходимости
на отдыхающей вахте, при этом сверхурочные не оплачиваются.
Насколько правомерные действия компании?
Должна ли компания оплачивать работнику часы потраченные на обучения на
отдыхающей вахте?
С уважением Ерлан.
Уважаемый Ерлан! При вахтовом методе работе дни межвахтового отдыха
являются выходными днями.Время отдыха - время, в течение которого работник
свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать
по своему усмотрению.В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса РК (далее
– Кодекс) трудовые отношения, а также иные...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
