Омирбай Оракбаев суббота, 20 апреля 2013 №199033
Автору блога: Ахметов С.Н.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте Адильбек Рыскельдинович!!!
Я как то читал вашем блоге написанную 2010 году статья "Стремимся к лучшему",
там было написано что: При поступлении на воинскую службу один из действенных
методов – это выплата единовременного денежного вознаграждения при заключении
первого контракта. Это, во-первых, армия позволит себе комплектовать должности
военнослужащих специалистами высокого уровня. Во-вторых, проводить отбор,
предъявляя им высокие требования при поступлении на службу. И, наконец,
в-третьих, данные действия существенно позволят качественно изменить состав
кадров Вооруженных Сил Казахстана в целом. Можно привести пример из мировой
практики. Для привлечения в армию США на должности рядовых и сержантов установлено
единовременное вознаграждение в размере 4 тысяч долларов США. Деньги выдаются
сразу при поступлении на военную службу. Главные условия для новобранца
– аттестат образования и контракт на службу на срок не менее двух лет.
Изучив и проанализировав опыт передовых профессиональных армий западных
стран, Казахстанская армия впервые ввела единовременное денежное вознаграждение,
размер которого – от 33 тысяч тенге до 660 тысяч тенге, сумма вознаграждения
увеличивается в сторону повышения в том случае, если контракт заключен на
длительный срок.
на сегодняшний день действует ли оплата единовременного денежного вознаграждения
в размере 660 тыс тг.?
Уважаемый Омирбай Оракбаев!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее.
В предыдущие годы денежное довольствие военнослужащих было не конкурентоспособно
с заработной платой работников других сфер экономики.
В связи со сложившейся ситуацией, усилия руководства Министерства обороны
РК были направлены на осуществление перехода на воинскую службу ...
