Учёт

Ответ Министра здравоохранения РК от 15 мая 2013 года на вопрос от 1 мая 2013 года № 200833 (e.gov.kz) «Дополнительные выплаты медицинским работникам»

455

Клименко Светлана Васильевна среда, 01 мая 2013 №200833

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Салидат Зекеновна, здравствуйте!

Я, Клименко Светлана Васильевна 1957г. рождения, врач - офтальмолог, закончила
институт в 1980 г. и работаю по специальности 17 лет, в данное время в офтальмологическом
отделении городской поликлиники. Талдыкургана, Алматинской обл.

Рабочая неделя 40-часовая (8 часов в день), при нагрузке по нормативам на
амбулатоно - консультативном приеме 36чел.(4чел/в час), а фактически 50-60чел.
и более, что дает право получать 20% стимулирующих.

При этом имею среднемесячную заработную плату (без категории и со всеми выплатами)
56.000т + 7 000т= -+63 000т, Мед.сестры в отделении получает до 38 000т.,
их не хватает, никто не хочет работать за такие деньги, мы врачи практически
принимаем сами.

По данным сайтов, среднемесячная зарплата врачей государственных поликлиник
в Казахстане приравнивается к суммее 170 000т, а мед.сестер 93 000 т

Выходит мы врачи государственных поликлиники по прежнему остаемся на грани
выживания и находимся в категории низкооплачиваемого населения, мне стыдно
получать такие деньги за оказываемую специализируемую медицинскую помощь.
Мы матери , жены находимся на рабочем месте с 8.00 - 17.00ч., и получаем
меньше, чем водитель главного врача , парикмахер, пенсионер, дворник или
начинающий торговый работник.

Поясните, какую и когда мы офтальмологисможем получать достойную заработную
плату . С уважением, Клименко С,В.

Каирбекова С.З. среда, 15 мая 2013




Уважаемая Светлана Васильевна!


В настоящее время Министерством труда и социальной защиты проводится работа
по разработке новой системы оплаты труда гражданских служащих. Изменения
в оплате труда бюджетных работников возможны после выработки концептуальных
подходов в системе оплаты труда гражданских служащих.

Вместе с тем, в целях стимулирования труда...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах