Есенов Ержан вторник, 04 июня 2013 №205667
Автору блога: Божко В.К.
Категории: Занятость населения
Министру Чрезвычайных ситуаций
Республики Казахстан
Г-ну Божко В.К.
010000 г. Астана, ул. Орынбор 8, подъезд 2
от Есенова Ержана Ермухамедовича
ЮКО, г.Шымкент, пр.Тауке хана, д.76, кв.1
8701-7181050
Уважаемый, Владимир Карпович!
Я, Есенов Ержан Ермухамедович, являюсь индивидуальным предпринимателем,
оказывающим юридические услуги населению.
В процессе своей деятельности я столкнулся с ситуацией, когда физическое
лицо является медицинским работником ДЧС ЮКО, при этом график работы –
сменный: 1 сутки – рабочее время, 3 суток – время для отдыха.
В настоящее время данный работник имеет желание в свободное от основной
работы время устроиться на полставки (0,5 ставки) в другую медицинскую организацию.
При этом, предполагаемая совмещаемая работа никоим образом не будет препятствовать
осуществлению трудовой деятельности по месту основной работы (ДЧС ЮКО).
Принимая во внимание, что действующим Трудовым кодексом РК совмещение трудовой
деятельности не запрещено, полагаю, что в случае оформления трудовых
отношений данным работником в иной медицинской организации, нарушения законодательства
не будет иметь места.
Прошу Вас дать разъяснения по вышеуказанному вопросу.
С Уважением,
Есенов Е.Е.
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан "О борьбе
с коррупцией должностным и иным лицам, уполномоченным на выполнение государственных
функций, и лицам, приравненным к ним, запрещается заниматься другой оплачиваемой
деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности.
В связи с этим, из числа...
