Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Ответ Министра обороны РК от 4 сентября 2013 года на вопрос от 22 августа 2013 года № 217828 (e.gov.kz) «Право на воинское пособие, по увольнению в связи с сокращением штата»

АЗАМАТ четверг, 22 августа 2013 №217828

Автору блога: Ахметов С.Н.

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте уважаемый Адильбек Рыскельдинович У меня вопрос такого характера.
Я на воинскую службу по контракту был призван в апреле 2011 год. Службу
проходил на сержантской должности. В целях реализации Указа Президента РК,
был разработан и подписан приказ МО РК от 25.04.2013 года № 198 «Об утверждении
перечней военно-учетных специальностей штатных должностей и тарифных категорий
военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики
Казахстан». Для приведения в соответствие наименования должностей военнослужащих
по контракту с требованиям Указа Президента РК наши должности стали солдатскими,
то есть до проведения организационно-штатных мероприятий моя должность называлась
«Начальник поста охраны и обороны (оператор) воинской звание по штату «младший
сержант», после она стала называться солдат (стрелок) воинской звание по
штату «рядовой». В связи с тем, что моя должность стала нижестоящей, начальник
отдел кадров мне сказал, чтобы я написал рапорт, что с предложенной должностью
и к назначению на низшую должность согласен и подписал новый контракт сроком
на 5 лет. Однако контракт я не подписал и написал рапорт об отказе проходить
дальнейшую воинскую службу на низшей предложенной мне должности. Приказом
командира в/части за №21 по с/ч от 21.06.2013г., меня исключили из списков
личного состава части по подпункту 5 п. 1 ст. 26 Закона РК « О воинской
службе и статусе военнослужащих» (сокращение численности или штатов при
невозможности назначения на другие равнозначные должности и отказе военнослужащего
к назначению на низшую должность). После увольнения из рядов Вооруженных
сил РК я написал заявление на имя командира воинской части, что бы мне выплатили
выходное пособие в размере трехмесячного денежного содержания согласно п.
6 ст. 26 Закона РК « О воинской службе и статусе военнослужащих», так как
я уволен в связи с сокращением штатов. Однако мной был получен письменный
отказ в выплате мне выходного пособия, свой отказ командир воинской части
мотивировал тем, что им мне была предложена должность солдата (стрелок)
воинское звание по штату «рядовой», однако согласно поданного мною рапорта
от 22.05.2013 года я отказался от предложенной должности, моя должность
не сокращена, численность как была воинской части, так и осталось неизменной.
Так же в ответе была ссылка на ст. 157 Трудового кодекса РК и ответ Министра
труда и социальной защиты населения РК от 17.08.2010 г. «Если при сокращении,
работник откажется от предложенной ему другой должности, то компенсационная
выплата в связи с потерей работы ему не предусмотрена». На основании вышеизложенного
прошу Вас дать полный ответ со ссылкой на нормативно-правовой акт на мой
вопрос: правомерны ли действия командира воинской части или я все таки имею
право получить данное выходное пособие предусмотренное пунктом 6 ст. 26
Закона РК « О воинской службе и статусе военнослужащих» или Заранее спасибо.

Джаксыбеков А. Р. среда, 04 сентября 2013



  

На обращение Азамата, сообщаю следующее.

Согласно статье 257 Трудового Кодекса Республики Казахстан труд лиц, состоящих
на воинской службе, сотрудников специальных государственных и правоохранительных
органов регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными
специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Темы месяца
Пилотный проект по СНТ в 2021 году

C 31 декабря 2020 года по подакцизной продукции, по товарам, по которым электронные счета-фактуры подлежат выписке посредством виртуального склада, а также по импортно-экспортным операциям в Рамках ЕАЭС.